Axonify评论与评分

Axonify是一种企业学习管理系统(LMS),可在142个国家/地区使用47种语言,并且提供的学习功能无法让您整天坐在办公桌前工作。 适用于客户服务人员或现场人员,例如建筑业中需要学习安全规则和合规性的人员; 可能没有公司电子邮件地址的员工是其目标市场的重要组成部分。 Axonify的总体目标是加快入门过程,简化呼叫处理并减少安全事故。

Axonify还致力于提高敬业度,从而使员工在平台上的时间不仅是忙碌的工作,而且是学习新技能,选择可选课程并以其知识为基础的公司向上发展的工具。 Axonify可帮助您应用学习内容,衡量投资回报率(ROI)并确定下一步要做什么。 Axonify向潜在客户提供免费演示,但没有免费试用版。 与Instructure Bridge LMS一样,定价是自定义的,并且将取决于将访问该平台的用户数量。 尽管Axonify是出色的LMS,但它并没有赢得我们的编辑选择奖,而是在我们的公司LMS审查综述中由竞争对手Absorb LMS和Docebo获得。

Axonify增加参与度的另一种方法是将LMS与公司的Intranet集成。 也可以使用自定义品牌。 这样,学习者可以在一个目的地访问他们所需的所有资源,并获得提示以开始新课程,完成正在进行的课程或参加考试以及公司新闻和一般信息。 该公司具有本机移动应用程序,因此用户可以从任何地方学习。 该软件包括虚拟教练,选择参加和推荐的额外培训,排行榜和成就,成绩单以及用户中心。 它还具有内置的文本和视频消息传递。 管理员和经理可以访问仪表板和分析,因此他们还可以查看其团队的绩效。

Axonify将自己称为微学习平台。 它鼓励使课程易于消化,以保持员工的积极性和兴趣。 该公司表示,平均培训时间每天不超过六分钟,因此鼓励将长期课程分解为简短的短期课程是明智的。 此外,培训不应花太多时间在一个人的日常工作中。 同时,员工应该能够巩固自己所学的知识,并最终在公司任职期间以此为基础。 Axonify旨在减少聘请员工所需的时间,以节省公司时间。 加快培训速度还可以使您的员工保持敬业度,减少他们的无聊感和注意力。

当您和您的员工使用该平台时,它会根据每个人的活动进行调整。 它从您的行为中学习,并根据每位员工的绩效为他们制定培训计划。 这里没有一种万能的方案。

要构建课程,管理员可以上传可共享内容对象参考模型(SCORM)文件或从头开始,上传文本,图像和视频,以及添加问题和测验。

还内置了游戏化功能。 Axonify表示,超过一半的用户选择在日常会话中玩游戏。 用户可以赚取奖励积分,抽奖券和诸如礼品卡或与经理共进午餐之类的福利。 定期更新的排行榜可使员工保持学习的动力。

Axonify帮助管理员了解平台如何影响生产力和安全性。 它可以确定培训(通过其人工智能(AI)驱动的Axonify Impact工具)相对于其他因素(例如,更安全的设备或更新的流程)产生的影响。 所有这些加起来有助于公司了解他们的学习内容是否有效,培训主题是否相关以及在哪里有改进的机会。

许多公司的LMS都适合上班族,但是在工作中学习可以在任何地方进行。 Axonify为在建筑,零售和酒店业工作的人开拓了一个市场,学习新技能对工作安全至关重要,但是安全性和合规性至关重要。 如果您的公司需要在办公室以外培训流动劳动力,那么Axonify是一个不错的选择。

底线:Axonify是一个学习管理系统(LMS),它通过易于使用的界面和本机移动应用程序迎合了需要在旅途中进行基本安全和合规培训的无办公桌员工。

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